关于开展中初级专业技术职务评审工作的通知

各学院（系、所）、处（室）、直属单位：

我校2006年中级、初级专业技术职务评审与认定工作将于6月份进行，现就有关事项安排如下：

一、申报条件

（一）思想政治条件

坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度；具有团结协作精神，积极参加校内外各项公益活动；能全面履行岗位职责；具有良好的职业道德，为人师表，教书育人，学风端正.

（二）普通话水平

申报讲师职务的教师，必须在教学中使用普通话；申报其余系列中级职务的专业技术人员在工作中应会讲普通话。

（三）计算机应用能力

申报评审各类中级专业技术职务的人员均需要有4个模块的全国计算机应用能力考试合格证书。符合下列条件的人员可申请免试：

1、45周岁以上（含45周岁）；

2、硕士研究生以上学历人员（含硕士）；

3、参加人事部组织的计算机软件考试，获得相应资格证书或水平证书者；

4、计算机专业毕业的大专以上毕业生。

（四）外语水平

申报中级专业技术职务人员，必须参加全国职称外语考试并取得合格证书（外语教师需要掌握第二外国语），并在有效期内参加评审。具有下列情况之一者可申请免试外语：

1、博士学位获得者；

2、参加全国(WSK)外语水平考试，且成绩符合国家公费出国留学标准者；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）；大学英语六级考试成绩合格者；

3、在国外留学或工作连续1年以上（含1年）者；

4、取得外语大专以上学历者（含外语大专）；

5、获得省部级科技成果奖、教学成果奖一等奖第1名，国家科技成果奖、教学成果奖三等奖第1名，二等奖前2名，一等奖前3名。

（五）身体条件

身体健康，能坚持正常工作。

（六）年度考核

申报中级职务在任初级职务期间各年度考核应在合格以上。若年度考核有不合格的，任职年限扣除2年。

（七）教师资格

申请讲师职务的教师，必须取得教师资格证书。若任职期间学生评教结果有不通过的，计算任职年限时，扣除1年任职年限；若申报当年学生评教结果为不通过，则不能申报。若任职期间，连续两次或累计三次学生评教结果为黄牌，扣除1年任职年限。

（八）学历、资历条件

1、初聘专业技术职务

大学本科毕业，见习1年期满，考核合格，直接认定初级职务，任职时间从见习期满时算起。

2、晋升中级专业技术职务

①具有硕士学位，受聘初级专业技术职务2年以上；

②具有研究生班结业证书且通过全国学位课程及外语考试，或具有第二学士学位，或教师、科研系列获得教育部认可的专业硕士学位，受聘初级专业技术职务3年以上；

③具有学士学位，受聘初级专业技术职务4年以上；无学士学位，有本科学历受聘初级职务5年以上；

④大专毕业从事本专业工作10年以上；中专毕业从事本专业工作15年以上。

对获得上述学历（学位）之前，被受聘为初级职务且年度考核合格者，其获得学历（学位）之前的任职时间可按照2年折1年计算。

（九）学生工作经历

35周岁以下，教师系列申报中级职务需要有担任辅导员（包括兼职）或班主任一年以上工作经历且考核合格以上。

（十）中级职务业务条件

1、教师系列

有教案，实验、实习报告批改规范，试卷档案材料齐全，并能自觉接受学院（系、部）、教研室分配的教学工作任务，教学效果好。系统讲授过1门课程，累计教学工作量基础课、学科基础课在320学时以上，专业课在240学时以上；以学校名义公开发表本专业研究论文2篇。

2、科研系列

参加科研项目1项，以学校名义公开发表本专业研究论文2篇。

3、推广系列

在推广第一线年均工作量180天以上，以学校名义公开发表本专业研究论文2篇。

4、实验技术系列

管理的实验室帐、物、卡相符100%，仪器设备利用率高，安全无事故；熟练掌握仪器维修、保养技术，仪器完好率在95%以上；实验教学工作量饱满；以学校名义公开发表实验技术改进或实验室管理方面的研究论文1篇。

5、教育管理系列

主持制订1项或主要参与2项改革方案，或起草、修订3种规章制度；以学校名义公开发表教育管理方面的研究论文2篇。

6、其他系列

以学校名义公开发表本专业研究论文2篇。

二、评审程序

（一）个人申请。本人对照申报条件决定是否申报。具备申报条件的人员向所在单位提出申请，同时从人事处网站下载有关表格，如实填写，填写后随同相关证书原件一并交所在单位。

（二）单位推荐。各单位对申报人员的材料进行初审，并统一到相关处室进行审查核实、签字盖章。申报人的材料经审查核实后在本单位进行公开展示，展示无异议后所在单位填写意见报人事处。提交的材料包括：

1、资格审查一览表1份。

2、个人申报材料（评审表1份；资格审查表1份并电子文档；申报条件要求的各种证书、规定数量的论著原件。）。

（三）学校审查。人事处会同相关单位对各单位推荐的人员进行资格审查，审查合格后对申报人员的材料在网上进行展示。

（四）学科组评审。各学科组对通过资格审查人员进行评审。

（五）学校审定。学校专业技术职务改革领导小组对各学科组评审结果进行审定。

（六）评审结果公示。对专业技术职务改革领导小组审定结果公示3天。

（七）发文公布。评审结果公示无异议后，学校发文公布。

三、时间安排

6月1日―6月9日    个人申请、单位推荐、资格审查

6月10日―6月13日  材料网上展示

6月14日―6月23日  学科组评审

 6月 24日―6月29日  学校审定、公示、发文公布

四、评审费用

申报中级专业技术职务，每人收取评审费200元。

申报初级专业技术职务，每人收取评审费100元。

五、有关规定

（一）论著及教学工作量

1、基础课（两课、外语、体育、计算机、数学、物理和化学）教师要求工作量饱满，教学效果好，公开发表本专业研究论文1篇。思想政治教育系列教师教学工作量要求在40学时以上。

2、对于“双肩挑”教学、科研人员，在核心期刊上公开发表管理方面的论文，与教学、科研论文同样对待。

3、对于硕士毕业初聘初级职务后申报中级职务者可以计算任初级职务前的成果和论文，但任初级职务后必须有公开发表本专业研究论文1篇。

4、研究论文不包括品种、产品介绍，研究论文作者均指第一作者。

5、教师在校外进修、上学历研究生以及校内脱产培训班学习期间教学工作量全免，校内在职学历研究生在学习期间教学工作量减免1/2。

（二）调入人员的申报规定

对从科研、高教系统内相同岗位上调入我校的人员，其取得的任职资格继续有效，对从科研、高教系统内不同岗位上或者从科研、高教系统外调入我校的人员，一般需在新岗位上工作一年以上，经考核表明能履行岗位职责，报送相应专业技术职务评审委员会评审认定其任职资格。对调入人员晋升中级专业技术职务，其调入前的任职时间可按照2年折1年计算。

（三）在职务评审过程中，凡有下列情况之一者，三年内学校不受理其晋升职务的申请，已被评审通过高一级专业技术职务资格的，学校将取消相应职务资格：

1、经查实本人申报材料中如有弄虚作假，或剽窃他人教学、科研成果，或有以不正当手段拉拢、贿赂评审组织成员等行为者；

2、拒绝承担组织分配的工作或对本职工作不负责任造成严重影响者；

3、有违背职业道德或违反国家法律、校纪校规行为者。

（四）党校学历不作为申报各级专业技术职务的规定学历。

（五）科技成果奖指科技进步奖、发明奖、自然科学奖、推广奖和教学成果奖。

（六）科研成果及核心期刊、一级学报的认定与审核由科研处负责；教学工作量由教务处负责审核；学生评教结果由高等教育研究所负责审核；推广成果及工作量由推广处负责审核。

（七）中级职务学科评议组评审结果为最终评审结果。

（八）对属于引进或特殊的人才，可以本着“特事特办”的原则，由专业技术职务评审委员会主任委员会议研究，特殊办理。

六、表格下载

《环球360手机版登录晋升专业技术职务资格审查表》、《教师系列专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务任职资格评审表》、《环球360手机版登录晋升高一级专业技术职务任职资格审查一览表》、《专业技术人员转换专业技术职务系列审批表》、《职称外语免考申请表》和《计算机应用能力免考申请表》在人事处网站（http://rsc.nwsuaf.edu.cn）下载。

 我学院相关人员务必于6月5日前报院办，逾期不予受理！

校长办公室

 二??六年五月二十四日