4月4日上午，贾志宽院长主持召开了本学期第四次院务会，研究了本科毕业生就业问题、硕士研究生录取工作，落实了2006年工作主要目标任务，纪要如下。
一、本科毕业生就业情况
2006届学院本科毕业生共147人。其中17人被免试推荐研究生，20人左右考上研究生，已经签订就业协议20人，有就业意向协议35人，没有就业意向的55名毕业生由惠安堂副书记负责积极联系就业单位，同时做好未签订就业协议毕业生的思想工作，引导学生改变就业观念，客观定位就业层次。
二、硕士研究生录取工作
学院2006年硕士研究生计划指标80人。其中遗传育种方向36人，作物栽培与耕作方向23人，植物资源方向11人，种子工程方向10人。目前上线考生48人，学校今年招生具体办法未定，待学校招生办法确定以后，有吉万全副院长负责积极吸收调剂生，争取完成招生计划。
三、2006年工作目标任务落实
为了确保完成2006年学院工作目标任务，有几项工作需要提早动手，精心组织。
1、学科建设 由吉万全副院长组织相关专家讨论、起草学院“十一五”“211工程”相关学科建设项目立项论证，制定学院“十一五”期间学科建设规划，上半年内形成方案。
2、本科教学 重点抓好教材建设，积极培育精品课程。教材建设和精品课程建设要落实到具体负责人，一个月内拿出详细的工作方案。完善教学标本区运行机制，吸收有关科研项目进驻标本区，增加标本区容量，让标本区真正成为学生实践技能训练的主要场所。
3、科研推广 由薛吉全书记召集部分正高级科教人员于4月内去北京相关部委，了解“十一五”项目立项动态；组织留学回国人员、拔尖人才、获得博士学位的科教人员召开座谈会，并请回国博士宋卫宁教授主讲“SCI论文”写作技巧，交流探讨科技论文写作，制定学院科技论文奖励办法。
4、宣传工作 由惠安堂副书记组织召开各单位负责人会议，要求办公室工作人员和各单位科教人员积极宣传报道学院工作动态，科技成果，争取学院网页每日都有更新，内容丰富无误。
5、改革 教学科研实质性融合改革是今年学院目标任务的首要工作。学院拟依托作物遗传育种和旱地农业工程两个研究平台，组建作物遗传育种和旱地农业工程两个创新团队，通过创新团队的建设，逐步推动教学科研实质性融合。两个团队的组建 由付增光副院长牵头组织，上半年科研平台搬迁和其他房屋的调整到位。今年争取作物遗传育种进入学校创新团队。
参加会议人员：贾志宽 薛吉全 吉万全 廖允成 付增光 惠安堂 杜世平
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